🌟 Nota del editor
Una vez al mes te vamos a acercar contenido curado y pensado para vos. La idea es muy simple: que elijas el post que más te resuena, lo hagas tuyo y lo compartas en LinkedIn desde tu experiencia.
🧠 ¿Cómo compartir contenido en 4 pasos?
Lee el contenido curado y elegí el que más te gusta.
Hacé clic en “Copiar el post”.
Copiá el texto sugerido y descargá la imagen
Ingresá a tu LinkedIn, cargá el contenido y publicalo.
Este proceso está pensado para que no te lleve más de 5 minutos.
¿Qué es un “Enfoque” en un post sugerido?
Es la posibilidad de adaptar una misma noticia o contenido a distintas perspectivas profesionales. Ya sea desde un ángulo Comercial, de Recursos Humanos o de Innovación, cada enfoque permite que elijas la narrativa que mejor se alinea con tu experiencia, estilo y objetivos en LinkedIn. Así, potenciamos la autenticidad y relevancia de cada publicación.
🏆 Posteos del mes
Enfoques disponibles: Comercial, Operaciones y Comunicaciones.
Podés encontrar los diferentes enfoques en el Google Doc presionando el botón de “copiar post“.
Exportación de gas Argentina a Brasil
“Mirá cuando podamos exportar gas al mundo desde Argentina”, pensaba alguno a 20 grados bajo cero mientras recién empezaba el desarrollo de Fortín de Piedra. Y aquí estamos ahora.
Que Tecpetrol haya realizado sus primeras entregas de gas argentino a Brasil, a través de Bolivia, fue una experiencia profesional que alguna vez le contaremos a los que hoy ingresan en la industria. Aunque se trató de volúmenes acotados, me permitió ver con claridad la viabilidad real de esta ruta.
Yo viví esta operación como una validación técnica de que podemos integrarnos a ese mercado regional y demostró que la infraestructura está preparada para este tipo de operaciones… (Continúa)
Enfoques disponibles: Transición Energética y Comunicaciones.
Podés encontrar los diferentes enfoques en el Google Doc presionando el botón de “copiar post“.
Lanzamiento Newsletter Inside Energy Transition
Hay momentos en los que necesitamos tomar distancia para ver con más claridad el impacto de lo que hacemos cada día.
Al leer la nueva edición de Inside Energy Transition, el newsletter del Grupo Techint, sentí exactamente eso. Me encontré con una mirada integral de nuestros proyectos en hidrógeno, litio, energía eólica e inversión en tecnología, contados de forma simple y directa.
Yo formo parte de este recorrido y ver plasmada esa transformación en palabras me dio orgullo y perspectiva.
En esta edición se habla, por ejemplo, de cómo avanzamos en la producción de hidrógeno por pirólisis de metano, de la innovación en litio geotérmico o del parque eólico que estamos construyendo para descarbonizar parte del proceso industrial de Tenaris. Temas que, más allá del titular, reflejan un cambio real en marcha… (Continúa)
Enfoques disponibles: Líder que participó del programa y Líder que quiere difundir la iniciativa.
Podés encontrar los diferentes enfoques en el Google Doc presionando el botón de “copiar post“.
Programa Reverse Mentoring
A veces, la mejor forma de comprender el presente es animarse a escucharlo desde otra generación.
En Tecpetrol pusimos en marcha el programa de Reverse Mentoring, una iniciativa que invierte los roles tradicionales: personas jóvenes asumen el rol de mentores, y quienes tenemos más experiencia, el de aprendices.
Participar del programa me sacó de la rutina de liderar para invitarme a escuchar. Y me permitió ver la claridad con la que las nuevas generaciones resignifican temas que yo daba por sentado. Por ejemplo, la importancia que le dan al propósito: no se trata solo de cumplir tareas, sino de entender para qué lo hacen y cómo eso conecta con sus valores… (Continúa)
Enfoques disponibles: General en 2 versiones.
Podés encontrar los diferentes enfoques en el Google Doc presionando el botón de “copiar post“.
Lanzamiento GenEra Neuquén 2025
Cuando hablamos de impacto, los números de GenEra Neuquén dicen más que cualquier discurso.
Para quienes no lo conocen, se trata de un programa de formación técnica y en oficios impulsado por Tecpetrol y Vista, con el acompañamiento del Gobierno de la Provincia, que busca desarrollar talento local en las comunidades cercanas a nuestras operaciones.
En 2024, participaron más de 1.200 estudiantes y docentes. Este año, el salto es significativo: más de 2.500 beneficiarios y más de 71.000 horas de capacitación proyectadas, un 65% más que el año anterior.
Se incorporan ocho nuevas escuelas técnicas, que se suman a las 14 escuelas de 2024, y llegamos por primera vez a localidades como Chos Malal, donde por primera vez se impulsa una iniciativa de este tipo… (Continúa)
Enfoques disponibles: Líder participó del programa y Líder quiere difundir la iniciativa.
Podés encontrar los diferentes enfoques en el Google Doc presionando el botón de “copiar post“.
Realidad virtual para capacitarse en seguridad
La primera vez que me puse un visor de realidad virtual en una planta, supe que estábamos dando un paso clave hacia el futuro de la seguridad.
En 2024 desde Tecpetrol comenzamos a explorar esta tecnología como herramienta para capacitar en seguridad y hoy pasó de ser una prueba piloto a formar parte del entrenamiento en todas nuestras operaciones.
De esta forma, al replicar escenarios reales, pero sin los riesgos que suponen, logramos que nuestros equipos se preparen mejor ante situaciones críticas.
Este tipo de innovación no sólo acelera los procesos de capacitación, sino que mejora la comprensión y retención del conocimiento en entornos operativos cada vez más complejos… (Continúa)
💡 ¿Sabías que…?
Los empleados tienen, en promedio, 10 veces más alcance que la cuenta oficial de su empresa en LinkedIn. Con un par de posteos por mes, tu impacto puede ser enorme. Y más auténtico.
